劳务外包知识

在线预约Online Order

扫一扫

关注云南汇易同人力资源

优秀的劳务外包能帮助公司控制用人成本

时间：2019-07-17来源：汇易同阅读：2180次

修改后的劳动合同法规定，劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。7月1日执行的《劳动法》修订预案，规定劳务派遣人员也要享受同工同酬待遇，这对劳务工来一个好消息。但是，什么样的劳务外包公才能让劳务工享受到这种同工同酬的待遇呢？所以，劳务工一定要擦亮眼睛了。到底什么样的劳务外包公司才是最可靠的呢？

　　一、如果企业招聘难，找劳务外包公司是不错的选择：　　
　　社会劳动保障局相关领导建议，在新的形势下，企业可以引入劳务外包，选择与专业的劳务外包公司合作，通过不同形式的外包产品，降低企业运营，规范用工模式。
　　“企业用工成本上升，生产型企业利润空间逐步被压缩，通过选择岗位外包、生产外包、后勤外包等服务外包方式，获得效益。”劳动法专家也表示，劳务外包能帮助公司控制用人成本，也减少了企业直接招工的麻烦，避免了人员流失。
　　特别在现在用工量大的情况下，很多大型企业都急着用人的，如果只靠自己公司行政部去招人，不但耗资大时间长，而且效果不理想。有可能一个月也招不来几个人，这时，可以考虑找正规的劳务外包公司。劳务外包公司，招聘效率高，管理规范，成本低廉，还可以降低劳动法律风险。

　　二、企业找外包公司有哪些益处？
　　1.管理规范，提高用工安全。一方面，本公司负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。

　　2.成本低廉，提高企业效益。通过外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。

　　3.服务全面，提高员工工作热情。本公司为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。

　　4.降低用人风险。与劳务派遣相比，用人单位（发包方）不用承担连带责任。

　　劳务外包公司可提供一系列专业和高效的人事事务外包，为您规避风险，规范操作，简化手续，降低成本，为企业增值，让员工满意，提升人事管理的效率和核心竞争力。广州劳务派遣公司在此提醒各大用工企业，如果想得到以上的优质完善的服务，请一定要找专业的劳务外包公司！现在市面上有很多鱼龙混杂的小型劳务外包公司，通通信不过的。为了避免引起劳务纠纷和减少劳动法律风险，建议一定要找专业可靠正规的劳务外包公司！

您好，欢迎访问优秀的劳务外包能帮助公司控制用人成本！

当前位置：首页 > 资讯中心 > 劳务外包知识

资讯中心news

优秀的劳务外包能帮助公司控制用人成本

400-618-7199