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薪税优化

Payroll tax outsourcing

薪税优化（外包）是指企业与其外部服务承办机构之间建立合作伙伴关系，由外部专家负责该企业薪酬部门的日常管理工作。汇易同承担客户薪酬管理中大量的事务性的工作，以专业化的人员、运用高效的信息系统，实施最优的操作流程，为客户提供高质量的财务外包服务，帮助客户降低成本、分担风险、节省时间，提升员工满意度。

云南汇易同能做什么？

代发工资、代缴个人所得税、薪资计算、薪资发放、社保公积金、个人所得税计算申报缴纳、年金个税优化等。提供合法合规的薪税优化方案，采用优势政策转化应用，降低企业成本、分担企业风险、节省时间，提高员工收入、提升员工满意度。

项目一：工资发放筹划

服务内容：在充分研究劳动法、税法与会计法基础上，对工资发放金额、发放时间、发放项目、发放途径上进行统筹规划，在依法降低个税、工资发放成本的基础上，预防社保、公积金、个税稽查与劳动争议风险。

效果：在预防社保、公积金、个税稽查与劳动争议风险的基础上，提升员工的实际收入。

项目二：全面薪酬设计

服务内容：在充分研究工资总额、会计科目、税收政策基础上，进行全面薪酬设计，依法降低个人所得税、经济补偿金与赔偿金、社会保险与公积金费用，在提升员工的实际收入水平的基础上，节约人工成本，预防劳动争议风险。

效果：在提升员工实际收入的基础上，依法降低20%左右的人力资源总成本。

项目三：财税成本优化

服务内容：在充分研究用工方式、收入类型、个税、增值税与企业所得税法规政策基础上，进行用工模式、收入模式、绩效管理模式、盈利模式再设计，通过经营模式变革与财税流程优化，最大化降低财税成本。

效果：可依法降低30%左右的个人所得税、增值税、企业所得税与财务成本。

适合对象：

1、工资、社保、个税、公积金基数不一致的企业；

2、企业所得税，个人所得税缴纳比较高，需要合理避税的企业；

3、存在灵活用工、劳务用工、兼职兼薪等多种用工方式的企业；

4、待上市或已上市企业需要合法合规，控制用工风险的企业；

5、希望降低企业用工成本，提升员工满意度的企业。

年终奖金服务内容：

1、年终奖金给之技巧。

2、薪酬社保结构优化。

3、企业所得税个税税务筹划。

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