自我介绍是求职者非常好的自我展示机会，成功的自我介绍可以有效吸引HR的兴趣，让她对求职者的话很想听下去，勾起好奇，瞬间在心里产生“咦?”的感觉，潜台词是“原来是这样呀，真不错”。下面易子君为你解答怎样通过自我介绍征服面试官?，希望对你有所帮助!

自我介绍1 面试官的感觉 VS 而你的让他觉得

　　失败的自我介绍不能吸引HR的兴趣，她听了之后没什么特别的印象，只会在心里产生“哦。”的感觉，潜台词就是“你就是说这些呀，我知道了”。

　　怎样做一个让HR感到“咦?”而很想继续听下去的自我介绍呢?

　　我教大家5步技巧：

　　第1步，介绍基本情况，包括姓名、学校、专业、毕业时间、应聘岗位等。

　　第2步，结合应聘岗位要求，介绍自己以往经历中与岗位相关的经验，用案例和数字说明成绩。

　　第3步，介绍自己与应聘岗位相关的知识或者能力，说明自己为这个岗位做了哪些准备。

　　第4步，介绍自己与岗位相关的性格特点和素质(最好是任职条件里明确要求的)，说1-2点就好，用一个例子做具体说明。

　　第5步：介绍完以上核心内容之后，用一句得体的话作为结束语。

　　自我介绍2 自我介绍怎么说，才能让面试官一下子记住你

　　教你5招，做出让HR印象深刻的自我介绍。

　　第1招：解名字。

　　当求职者只有30秒时间做自我介绍时，解析自己的名字是最好的选择，你可以说明父母取名时的期望，或说明名字的典故，或说明自己名字和某些名人有相似之处，让面试官在最短时间内记住你。

　　第2招：贴标签。

　　如果求职者有1分钟时间做自我介绍，当解释完名字之后，求职者可以给自己贴个标签。也就给自己做定位，在自己名字前面加一个定语，这个定语可以反映求职者某方面的特长，恰好又和应聘岗位描述是相匹配的，这样可以加深面试官的印象。

　　第3招：讲故事。

　　当求职者有3分钟时间可以做自我介绍时，在解名字和贴标签之后，一定要讲一个细节生动有趣的故事，对前面说的标签进行解析，对标签进行“画面化”阐释。

　　第4招：说亮点。

　　如果你有独特的经历，那么你的自我介绍也不妨跳出大众化的介绍模式，把自己经历中一个独一无二的亮点介绍出来，这样会让面试官觉得很新鲜很有趣。

　　举个例子，有一名求职者曾经徒步行走西藏，西藏在很多人心中都是非常神圣的地方，这种徒步穿越的经历并非普通人能有的，所以他每次自我介绍都围绕着这段经历展开，每次都能博得面试官的青睐。

　　第5招：拉关系。

　　求职者可以在自我介绍中将自己与应聘单位扯上关系，如果可以说得巧妙，不但不会引起HR反感，还会给他们留下特别深刻的印象。

　　某位同学在面试中国银行的时候，他的自我介绍是围绕中国银行三个英文字幕展开的，BOC(Bank of China)，分别代表Balance、Opportunity、Collaboration，然后将自己的经历融合进去，让面试官眼前一亮。

　　自我介绍3 面试时做自我介绍，如果这样说，你就赢定了

　　1、怎样说明自己沟通能力强?

　　几乎所有的求职者在面试中都会说明自己沟通能力强，但很多人对沟通的理解并不到位。

　　“沟通”这个词本身就蕴含了三层含义，首先是表达自己的想法，其次是了解对方的想法，最后是达成双方认为一致的结果。

　　因此，求职者在表述自己“沟通能力强”的时候，一定要举例说明，不仅描述沟通的“过程”，还要把沟通“结果”呈现出来。

　　2、怎样说明自己学习能力强?

　　很多求职者想表达自己“学习能力强”，往往脱口而出，雅思XX分，六级XX分，排名在院系XXX，拿过XX奖学金。

　　其实，面试官问的是更广泛的学习能力，比如，接受新事物的能力，对工作快速上手的能力等等，不仅限于学业和成绩。

　　比如，你可以说，你学校没有photoshop公共课，你通过网上的教程来自学，现在可以熟练进行日常图片处理。

　　3、怎样说明自己执行力强?

　　如果求职者想表达自己“执行力强”，也最好举例说明：

　　你可以说，我没有拖延症，凡事都不会拖到最后一刻才做，都在规定时间内提前完成，给自己留下富余的时间，可以检查修正优化。比如，我的毕业论文要求X月份定稿，我在今年X月份就写好初稿了，比很多同学都早很多。