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国企招聘的“劳务派遣工”与“正式工”有什么区别呢？

时间：2019-12-12来源：汇易同阅读：1558次

我们今天一起来看一下关于劳务派遣的那些事，人人都希望自己有个稳定收入高的工作，但是现在很多的国有企业招聘都是劳务派遣工，对于劳务派遣工来说，究竟和正式工有什么样的区别呢？带着疑问，易子君专门咨询了专业的业内人士，业内人士说出了这样的解释和答案，一起来看一下吧！

首先，劳务公司通过关系给国企输送劳务派遣工，然后跟个人签合同，进单位或者厂以后，一般都是跟正式工一样的工作，一样的工作量，现在不只是很多国企，很多大型的外企也都很喜欢劳务派遣工，用起来方便，人也相对比较好找，虽然说劳务派遣工的有些福利是比不了正式工的，但是还是很多人愿意做劳务派遣工也不愿意做正式工。

其次，正式工依照《劳动法》享有同工同酬、加班福利、休假、晋升，培训的权利，而派遣工由于是跟派遣公司签合同，他们的待遇和福利都是由派遣公司定的，派遣工被安排做什么工作，却又由不得派遣公司说半句话，正式工薪酬高，社保齐，基数高，劳务工薪酬低，要么没有社保，有社保也少、基数也低。

最后，劳务工就像企业里的长工，没有安全感，没有稳定感，也没有归属感，在企业里就是二等员工，派遣公司按照他们的“规定”来给派遣工发工资，福利待遇方面就会有差别，劳务派遣工跟正式工除了待遇不同其它的应该没啥区别才对，只是很多劳务派遣工自己把自己位置放低了。

这样解释之后大家都明白了吗？如果还有什么不明白的请微信扫描二维码，在公众号后台给易子君留言，24小时之内联系您。

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