劳务派遣到政府单位上班有没有发展前途？
时间：2020-01-13来源：汇易同阅读：2031次
劳务派遣虽然被很多人诟病，但是有一定的发展前途，这要从两个层面去看，一个层面是看你内心自认为的发展前途是什么；另一个层面是看你和谁比。这几年，虽然劳务派遣让很多人很有看法，几乎都一致认为劳务派遣这种用工形式就不应该存在，但是，社会形势发展使然，不是谁的一句话和两句话就能彻底的取消这种用工形式。
一、如果已为派遣工，只有接受现实，才能消除内心的不平衡，让自己多一份生活的美感
实际上，每个人生活在这个社会上，很多的不公，以及内心的不平衡感，都是由人的内心造成的。2.可能同学是公务员，而我是私企员工，就会觉得低人一等。其实这些内心的主观感受，都是外界的环境让自己的内心产生了自卑。自卑其实是一种负能量，负能量会在最终让我们产生不平衡感，这种不平衡感会伴随着我们的工作、生活，实际上，对个人的发展没有一丝一毫的益处，一定要及时的纠正过来。所以，当你选择了政府单位的劳务派遣工时，暂时没有其他办法让自己有更好的发展时，请接受现实，内心平衡一些，努力的做好当下的工作，注意建立自己的人脉圈，伺机再寻求更好的发展。
二、比正式工不足，但比同为派遣工的人可能还会有余
一般情况下，劳务派遣工基本上属于政府单位的编外补充编制，基本上从事的是一些辅助性的工作。比如司机、保安、门卫、保洁等。这些岗位都呈现出了辅助性和临时性的特点，在某种程度上，也就说可以随时被替代的。由于政府单位都有自己的编制，这种能够被随时替代的岗位也不可能让内部的正式工去长期担任，在单位资金预算富裕的情况下，就会借助劳务派遣单位招用一批临时工。那么，问题来了，难道劳务派遣工就没有一丁点儿的发展机会吗？NO，机会是大大的有的，就看你如何看待，怎么做。政府单位的正式工都有自己内部的晋升机制，大批量的临时工也会有自己内部的管理体系。假如你被派遣的政府单位用人量超过100人，光靠单位的正式工来管理，肯定是力不从心的，必然做出“劳务派遣工管理派遣工”的情形。那么，此时机会是不是来临了，一旦有这样的机会，你就要抓住，这样可以为自己以后走上私企管理岗位奠定基础。还有，政府单位，有些岗位，可能也会让劳务派遣工担任，比如会计、文秘、书记员的岗位，这些岗位其实对自己也是一种锻炼，好好做的话，不害怕以后出去没有饭吃。所以，比正式工，劳务派遣工没有优势，但你可以从众多的劳务派遣工中脱颖而出，做一个优秀的劳务派遣工。
三、抱怨没有用，一切靠自己
作为被中央宣传部、国家发展改革委授予“全国诚信之星”的崔万志老师说过这样一句话：“抱怨没有用，一切靠自己”。很多人可能都知道崔万志老师，他还不如你，连做劳务派遣工的机会都没有。他是一位身残志坚的人生斗士，凭借自己的毅力和对美好未来的期许，成为了众人羡慕的人生赢家。作为劳务派遣工的你，身体各方面都是健全的，不要老拿自己和正式工去比较，不要一天到晚的抱怨命运的不公。你唯一能做的就是凭借自己有机会进入政府单位工作的机会，好好的去学习政府单位一些优秀的东西。虽然不能在政府单位有广阔的天地，但是，外边的世界还是有你发挥的空间。我一个叔叔在供热公司上班，也是劳务派遣工，但是他在里面除过正常的工作，就是善于结交人脉，几年下来，交了很多朋友，认识了很多业内人士，等他离开供热公司后，他就去承包市区的供热系统维修和改造工程，现在也算一个成功人士。综上所述，在政府单位上班的劳务派遣工，请不要过多的抱怨什么，一切都要平衡自己的内心，靠自己的努力，不要因为抱怨过多而耽误一些关乎未来发展的细小机会。
