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阿里巴巴旗下菜鸟联盟

时间：2017-07-26来源：汇易同阅读：5108次

　　2017年10月28日——11月20日

　　背景：双十一期间，包裹激增，急需大量的快递分拣员。

　　客户要求：需要临时工200名，主要负责拣货和打包工作。

　　解决方案：

　　1、迅速成立招聘小组，定制员工招聘补贴制度，开启线上和线下的招聘模式。

　　2、设置现场管理人员对现场进行管控，及时解决现场冲突，同时负责与客户之间的沟通。

　　3、员工岗前培训，确保员工能快速上手。

　　4、人事工作：员工入职和退工手续办理、购买保险、考勤管理、工资发放等。

　　5、控制流失：控制员工流失问题，制定预警计划，及时根据客户需求补充员工。

　　效果综合评价：

　　1、解决客户急需的人员缺口。

　　2、稳定人员配置，保障工作进度。

　　3、及时处理现场冲突和纠纷。

　　4、转移企业用工风险，降低企业成本。