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韵达快递

时间：2017-07-28来源：汇易同阅读：5240次

　　时间：2017年11月-----2018年2月

　　背景：双十一、双十二期间，韵达快递包裹量激增，急需大量的包裹分拣员、扫描员、卸车员。

　　客户需求：需要分拣员、扫描员、卸车员共计130人。

　　解决方案：

　　1、利用现有招聘渠道，开启招聘工作。

　　2、设置现场管理专员，对现场进行管理，以及和客户之间的沟通。

　　3、员工岗前培训、入职培训，确保员工能够快速上手。

　　4、人事基础工作：员工招聘和录用、规范人事档案、购买保险、考勤管理、工资发放、员工离职退工手续等。

　　5、根据客户的需求，调整员工数量。

　　效果综合评价：

　　1、解决客户临时用工、紧急用工的难题。

　　2、稳定人员配置，保障工作进度和质量。

　　3、处理员工的各种突发事件以及纠纷。

　　4、有效降低企业成本支出，有效规避企业用工风险。